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Allgemeine Information
Während Entscheider in Unternehmen einer Auslagerung personalwirtschaftlicher Funktionen eher skeptisch gegenüberstehen
bevor sich diese Arbeit den Problemen und Kontroversen innerhalb der Geschichtswissenschaft widmet
Vorwort znr zweiten Anflage
Mobbing - als Form von Machtspielen in Unternehmen formatIsbn:Softcover - 9783640368099 Allgemeine InformationStudienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Soziologie Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,3, Ludwig Maximilians Universitt Mnchen (Soziologisches Institut), Veranstaltung: Wirtschaftssoziologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Fragen, inwieweit Machtspiele Organisationen und ihre mikropolitische Struktur bestimmen und beeinflussen und inwieweit Mobbing, als eine Form des Machtspiels in Organisationen, im Rahmen der unternehmerischen
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